Según el contenido del Decreto 160 de 2014, expedido por el Gobierno Nacional, negociación es el proceso que se surte "entre los representantes de las organizaciones sindicales de empleados públicos de una parte y, de otra, la entidad empleadora y la autoridad competente, para fijar las condiciones de empleo y regular las relaciones de esta naturaleza entre la administración pública y sus organizaciones sindicales, susceptibles de negociación y concertación de conformidad con lo señalado en el presente decreto".
Se trata entonces de una herramienta que favorece la estabilidad de las relaciones laborales y las fortalece, pues de manera participativa, en un ámbito de concertación y diálogo, permite la defensa de los intereses comunes entre los empleados públicos y las entidades del Estado al promover la solución de discusiones no resueltas y satisfacer necesidades no expuestas.
Durante el año 2014, la Superintendencia Nacional de Salud adelanto negociaciones con el Sindicato de Empleados de la Entidad SINTRASUPERSALUD, con el objeto de llegar a acuerdos respecto de las peticiones elevadas por los trabajadores, desde el mes de marzo de 2014 hasta el mes de febrero de 2015, se discutieron los temas planteados tal cual quedó plasmado en las actas que a continuación se presentan:
Acta N. 01 del 12 de marzo de 2014
Acta N. 02 del 18 de marzo de 2014
Acta N. 03 del 25 de marzo de 2014
Acta N. 04 del 27 de marzo de 2014
Acta N. 05 del 01 de abril de 2014
Acta N. 06 del 03 de abril de 2014
Acta N. 07 del 08 de abril de 2014
Acta N. 08 del 10 de abril de 2014
Acta N. 09 del 20 de febrero de 2015
Para conocer el texto del
ACUERDO DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA
2015, de
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Para conocer el texto del Comunicado Acuerdo Colectivo, haga
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