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Gestión de Talento Humano

Fecha de actualización, 09/10/2020

Ofertas de empleo

De acuerdo a las necesidades identificadas en la Entidad, la Superintendencia solicitará a las universidades públicas o privadas, oficialmente reconocidas, la remisión de los listados de los estudiantes que podrían estar disponibles para prestar el servicio de practicantes laborales, pasantes o estudiantes de posgrado.

Con base en los listados recibidos por parte de las universidades públicas o privadas, oficialmente reconocidas, se efectuará la asignación de estudiantes a cada una de las áreas, previa comprobación del cumplimiento de los requisitos establecidos en la resolución 8895 de 2019.

Resolución Número 8895 de 2019 "Por Ia cual se regula Ia vinculación formativa y el ejercicio para estudiantes de programas de pregrado y posgrado a través de prácticas laborales o pasantías en Ia Superintendencia Nacional de Salud".



Por el momento la Superintendencia Nacional de Salud no tiene ofertas de empleo disponibles para la provisión de empleos a través vinculaciones transitorias en empleos de carrera administrativa mediante nombramiento provisional, empleos de carácter temporal o transitorio o empleos de libre nombramiento y remoción.



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​​​​POLÍTICAS

POLÍTICAS
CódigoTítuloDescripción
ASPO03 Política del Subsistema de Gestión de S​​eguridad y Salud en el Trabajo.
Conjunto de directrices del subsistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, que orientan y facilitan el logro de los objetivos institucionales.​
STPO01​ Política de prevención y control del Acoso Laboral.
 Conjunto de directrices de la Política del subsistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, que orientan y facilitan el logro de los objetivos institucionales.
​STPO02 ​Política de prevención del Consumo de Sustancias Psicoactivas, Tabaco y el Porte de Armas.​​Conjunto de directrices de la Política del subsistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, que orientan y facilitan el logro de los objetivos institucionales.

ALCANCE DEL SUBSISTEMA

POLÍTICAS
CódigoTítuloDescripción
ASMN02 Manual de Operaciones del Sistema Integrado de Gestión.​
Manual para establecer los lineamientos generales de consulta de la operación de la entidad.

OBJETIVOS

POLÍTICAS
CódigoTítuloDescripción
FPFT02
FPFT03​		 Plan Gerencial y Despliegue de Objetivos Subsistema Gestión Seguridad y Salud Trabajo​
Documento que da cumplimiento a los objetivos para el cumplimiento de las directrices definidas en la Política del Subsistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.

RIESGOS

POLÍTICAS
CódigoTítuloDescripción
ASFT12
ASFT17
STFT01
 Mapa de Riesgos Institucional​.
Registro de la matriz de riesgos Institucional que consolida los riesgos de los subsistemas.
​ASPD03​Procedimiento de Administración de Riesgos.​Procedimiento que se encarga de administrar los riesgos institucionales.
​ASPO07 ​Política de Administración del Riesgo.​Conjunto de directrices de la Política de Administración del Riesgo establecidas por la entidad, con el fin de orientar y facilitar el logro de los objetivos institucionales.
​STPD02 ​Identificación de Peligros, Evaluación y Valoración de los Riesgos​.​Procedimiento que se encarga de realizar la continua identificación de peligros, valoración de riesgos y determinación de los programas de tratamiento del riesgo, en las actividades derivadas de los procesos desarrollados en los lugares de trabajo.
​ ​Resolución 004832 del 23 de abril de 2018​Por la cual se actualiza el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial adoptado en la Superintendencia Nacional de Salud.
​STFT01​Matriz de Identificación de Peligros, Evaluación y Valoración de Riesgos.​Formato diseñado para la identificar peligros, evaluación y valoración de los riesgos​.
​STFT13 ​Lista de chequeo a proveedores, contratistas y subcontratistas​.​Formato diseñado para chequear requisitos a proveedores, contratistas y subcontratistas.
​STFT17​Gestión del cambio.​Formato diseñado para generar el registro de Gestión del Cambio.
​STFT18​Registro entrega elementos de protección personal​.​Formato en donde se registra la entrega de los elementos de protección personal.
​STPL01 ​Plan preparación y respuesta ante emergencias y contingencia.​​​Documento en donde se identifican los ri​esgos, se establecen estrategias para minimizarlos y evitar que algún evento repentino pueda poner en peligro la integridad de las personas que trabajan para la entidad o visitan sus instalaciones.​

REQUISITOS LEGALES

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POLÍTICAS
CódigoTítuloDescripción
ASPD06​​ Verificación, Registro y Evaluación de las Obligaciones de Cumplimiento​.
 Procedimiento que se encarga de Identificar, registrar y actualizar los requisitos legales dentro de cada subsistema de gestión
​ASFT20​Matriz de obligaciones de cumplimiento.​​Formato elaborado para el registro y verificación obligaciones de cumplimiento.





 

 

Manual de Funciones Consolidado Resolucion 115 de 2014https://docs.supersalud.gov.co/PortalWeb/TalentoHumano/ManualFunciones/1. M - 2014 - Manual de Funciones Consolidado Resolucion 115 de 2014.pdf1. M - 2014 - Manual de Funciones Consolidado Resolucion 115 de 2014Manual de Funciones Consolidado Resolucion 115 de 2014Manual especifico de funciones, requisitos y competencias laborales enero de 20142020-11-27T05:00:00Z
Resolucion 115 de 2014https://docs.supersalud.gov.co/PortalWeb/TalentoHumano/ManualFunciones/1. R - 2014 - Resolucion 115 de 2014.pdf1. R - 2014 - Resolucion 115 de 2014Resolucion 115 de 2014Por la cual se adopta el Manual especifico de Funciones, Requisitos y de Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Superintendencia Nacional de Salud. 2020-11-27T05:00:00Z
Resolución 1863 de 2014https://docs.supersalud.gov.co/PortalWeb/TalentoHumano/ManualFunciones/2. R - 2014 - Resolución 1863 de 2014.pdf2. R - 2014 - Resolución 1863 de 2014Resolución 1863 de 2014Por la cual se adiciona el Manual Especifico de Funciones, Requisitos y Competencias Laborales de la Superintendencia Nacional de Salud 2020-11-27T05:00:00Z

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